Un sage vous donne 6 conseils pour votre recherche d'emploi
Entamer une recherche d’emploi nécessite de se structurer. Quand j’entends des personnes me dire qu’elles ont envoyé 100 CV et n’ont reçu aucune réponse, j’entends ceci : « j’ai envoyé des candidatures non personnalisées à une multitude d’entreprises où je n’avais pas spécialement envie de travailler ».
Les postes qui peuvent nous plaire ne sont pas si nombreux, alors on préfère parfois miser sur la quantité que la qualité. Et c’est une erreur pour moi car derrière cela, c’est la peur qui motive l’action. La peur de ne pas trouver un poste, la peur de perdre du temps, la peur de ne pas être à la hauteur.
Quel résultat attendre d’une action basée sur la peur ?
Si la confiance en soi ne se décrète pas d’un coup de baguette magique, une autre posture est possible : celle de la neutralité. Vous ne savez pas ce qui vous attend. Alors plutôt que d’envisager le pire, n’envisagez rien. Acceptez que vous n’avez pas toutes les données pour prédire l’avenir et qu’il va se dessiner au plus vous serez en état d’accueil. C’est-à-dire ne rien projeter.
Ne rien projeter ne veut pas dire ne rien faire, bien au contraire. C’est en se mettant en marche que les situations vont se manifester dans votre vie. Voici six conseils pour trouver votre prochain emploi ou stage.
1. Vous poser les bonnes questions
Vous êtes le capitaine de votre bateau. C’est vous qui donnez le cap de votre existence. Il est essentiel de déterminer la direction que vous voulez prendre, le type d’expérience que vous voulez vivre. Sans cela, vous avancerez au gré du vent et non selon ce qui vous anime vraiment.
– Qu’est-ce que je veux faire ? Mon poste
– De quoi je suis capable ? Mes compétences
– Dans quel domaine je veux travailler ? Ce qui va donner du sens à mon expérience, que ce soit l’entreprise ou son domaine d’activité
– Jusqu’où suis-je prêt.e à aller pour travailler ? Lieu d’activité (région, pays)
– Qu’est-ce que je veux développer comme outils, maîtrises ? Développement de vos compétences
2. Vous doter des bons outils
C’est là que j’interviens parce que je suis convaincue qu’une candidature soignée, personnalisée et qui valorise votre parcours professionnel est indispensable. Même si les réseaux sociaux sont très présents et que de nouvelles formes de candidature existent (réaliser une vidéo par exemple), les classiques CV et lettre de motivation sont toujours d’usage. Et puis avec mon accompagnement, vos outils de candidature auront davantage l’allure de supports de communication percutants!
3. Chercher aux bons endroits
Les sites qui proposent des annonces d’emploi sont multiples. Vous avez les plateformes généralistes (Pôle Emploi, Monster, Indeed…) ou les sites spécialisés (Welcome to the Jungle, Apec, Cadremploi, Coordinationsud, Proficulture etc.). Linkedin est aussi une mine d’or pour vous faire connaître et saisir des opportunités. Avec 25 millions d’utilisateurs en France en 2023, c’est LE réseau social des professionnels et des entreprises. Alors mettez votre profil à jour et prospectez !
4. Postuler à une annonce qui vous correspond
Répondre à une annonce, c’est entamer une relation. Est-ce que vous vous engageriez avec une personne avec qui vous vous sentez mal à l’aise, en décalage ? A priori non. Ce postulat est primordial selon moi : répondez à des annonces qui vous donnent vraiment envie, à des annonces où vous êtes capable de vous projeter (là c’est autorisé !).
5. Comprendre que vous êtes en concurrence
Une candidature en béton ne fait pas tout. Il est important de se rappeler que vous vous retrouvez en concurrence avec des profils que vous ne connaissez pas. C’est le profil dont les compétences et la personnalité correspondront le plus à l’employeur qui sera retenu. Donc inutile de vous blâmer ou de vous remettre complètement en question, si vous n’avez pas d’entretien ou qu’en sélection finale, une autre personne est choisie. C’est que le poste n’était pas pour vous.
6. Adopter un état d’esprit gagnant
Persévérance ! La recherche d’emploi, de stage, peut devenir une étape anxiogène quand on enchaîne plusieurs réponses négatives. De mon expérience, il est important de postuler uniquement aux annonces qui vous parlent énormément. Celles où vous allez émaner une réelle motivation qui se ressentira dans votre candidature. Soyez convaincu.e qu’une place vous attend quelque part parce que c’est la vérité. Cultiver des pensées de négativité ne vous mènera que de la négativité. A défaut de prôner le positivisme à tout prix, acceptez que vous ne savez pas tout et que le poste que vous occuperez bientôt va se présenter à vous.
Faire appel à des accompagnants pour optimiser votre recherche d’emploi et de stage est une très bonne idée. Gardez à l’esprit que vous restez responsable de votre réussite. Nous sommes là pour vous soutenir mais au final, c’est votre posture, vos actions concrètes et votre état d’esprit qui vous mènera vers la réussite.
Crédits photos : ©Nadir sYzYgY, ©Danile Ola, ©Florian Klauer, ©Annie Spratt, ©Nathan Dumlao, ©Jon Del Rivero, ©Ian Stauffer
