Envie de démissionner : vraiment ?
La crise sanitaire a très fortement impacté le marché de l’emploi tant dans le nombre de démissions que dans les habitudes de travail. Les périodes de confinement ont amené d’autres façons de fonctionner et il y a clairement une recherche d’équilibre personnel / professionnel plus importante aujourd’hui. Il y a aussi une quête de sens. Le confinement a eu chez certains un effet introspection qui les a amené à se poser des questions existentielles plus en lien avec des besoins fondamentaux. A travers mon travail à quoi est-ce que je contribue réellement ? Quel est mon impact dans le monde ? A quoi je dédie mon temps et mon énergie ?
chiffres et tendances
Entre avril 2020 et mars 2022, plus de 520 000 personnes ont démissionné (chiffres : DARES). Tous secteurs et domaines d’activité confondus. Certains ont quitté pour changer d’emploi, d’autres pour chercher un autre poste ou encore quitter la vie active. Le record n’a pas été atteint depuis 2008, année à laquelle la rupture conventionnelle a été rendue possible. Le phénomène reste notable et la croissance semble même se poursuivre.
Dans tous les cas, l’organisation du travail a été massivement repensée. Du jour au lendemain, il a fallu dématérialiser des pratiques. Le télétravail s’est installé comme une norme pour beaucoup d’emplois du tertiaire. La possibilité de moduler ses horaires a engendré une nouvelle façon de structurer ses journées, en laissant davantage d’espace à la vie personnelle.
Sortis de la crise, les salariés sont de fait devenus plus exigeants par rapport aux conditions de travail. Faute de trouver leur compte auprès de leurs employeurs, certains n’ont envisagé comme seule solution que de quitter leur poste. Avec des possibilités de départ facilitées comme la rupture conventionnelle, un marché du travail très dynamique, les conditions sont favorables pour suivre son élan.
Mais la démission est-elle la bonne solution pour tous ? Est-ce réellement le bon moment de quitter son poste ? Qu’est-ce que cette envie de partir vient raconter de soi ?
Quand l’envie de changement apparaît, il est intéressant d’interroger son environnement, d’interroger l’extérieur tout comme ce qui se passe en nous. Parce que bien souvent, c’est de notre propre évolution intérieure dont il s’agit.
Voici UN PETIT EXERCICE qui consiste à
identifier vos besoins et à clarifier votre état d’esprit.
Prenez une feuille et dessiner deux colonnes.
A gauche, listez tous les inconvénients qu’il y a à vous engager dans une nouvelle voie
A droite, listez tous les avantages qu’il y a à rester à votre poste actuel.
Identifiez pour chaque colonne au minimum, 30 arguments. Oui c’est beaucoup mais personne n’a dit de le faire en 5 min. Prenez le temps qu’il vous faut, plusieurs jours, plusieurs semaines et sollicitez votre entourage si besoin.
Vous donnez à votre cerveau la mission de trouver des raisons qui vous semblent valables dans l’un ou l’autre cas.
Il va processer jusqu’à ce qu’il trouve. Alors laissez la machine rouler !
Passée cette phase d’exploration, l’envie de démission est-elle encore présente ?
Voici 4 scénarios qui s’offrent à vous.
SCENARIO 1
j’ai besoin de changement à mon poste
Vous avez identifié clairement ce que vous souhaitez : une meilleure rémunération, une promotion, davantage de flexibilité, une montée en compétences, plus de reconnaissance…Il est temps d’ouvrir la discussion avec votre employeur. Sachez que les entreprises cherchent à fidéliser leurs collaborateurs. Que ce soit dans le contexte tendu dû à la crise sanitaire que face à une génération Z très mouvante. C’est dans leur intérêt de maintenir le plus longtemps possible les personnes à leurs postes. Sollicitez un entretien et exprimez ce que vous souhaitez. C’est le meilleur moyen pour vous d’être fixé sur la suite de votre parcours. Soit votre employeur répond à votre demande. Soit il ne peut pas le faire. Dans ce cas, il est temps d’envisager la suite !
SCENARIO 2
j’aime mon métier, je veux changer d’entreprise
Vous êtes compétent dans le métier que vous exercez, il vous stimule et vous permet d’évoluer. Vous souhaitez poursuivre dans ce domaine mais avez des exigences quant aux conditions de travail auxquelles votre employeur actuel ne peut accéder (augmentation salaire, télétravail, nouvelles missions ou peut-être même environnement plus éthique…). C’est parfait, vous allez prendre le large et vous avez bien raison. Au pire, vous trouverez mieux, n’est-ce pas ? C’est à ce moment là de votre parcours que vous pouvez faire appel à mes services pour mettre toutes les chances de votre côté, dans votre recherche d’emploi.
SCENARIO 3
j’ai envie d’exercer un autre métier
Vous avez compris que le problème ne venait pas de votre poste, ni de votre entreprise mais simplement que vous étiez arrivé à la fin d’un cycle. C’est le moment pour vous de rencontrer de nouvelles parts de vous-même qui demandent aujourd’hui à s’exprimer, à être mises en lumière. Que vous poursuiviez dans le salariat ou que vous vous lanciez dans l’entrepreneuriat, je vous invite chaudement à vous faire accompagner. Des personnes compétentes et qui sont elles-mêmes passées par la reconversion professionnelle sauront vous guider vers vos aspirations pour les prochaines marches de votre ascension. Dès que reviendra votre recherche d’emploi ou de formation, rappelez-vous que je suis là moi aussi pour vous accompagner dans votre réussite.
SCENARIO 4
j’ai besoin d’investir davantage ma vie personnelle
Vous pensiez que le problème venait de votre travail mais en réalité, vous y trouvez beaucoup d’avantages. Que ce soit l’ambiance détendue avec vos collègues, l’autonomie dans vos missions, la rémunération ou encore les challenges qu’il vous plaît de relever. Et si finalement, il s’agissait de prendre plus de temps pour vous, dans des activités extra-professionnelles. Des choses simples comme une pratique sportive, artistique, du bénévolat, des promenades en nature, du tourisme, de la lecture…peu importe, du moment que vous prenez du temps pour vous faire plaisir, loin des écrans.
L’envie de démission peut donc cacher une multitude de besoins non identifiés. La plongée en soi est le meilleur moyen pour y voir plus clair. Armé d’une lampe torche, allez traquer ce qui ne se dit pas, donnez-vous la parole. Vous êtes la seule personne à savoir de quoi vous avez besoin, de quoi vous avez envie, ce qui est bon pour vous là maintenant et pour les années à venir. Partir en pleine confiance, c’est partir en pleine conscience. Si votre chemin est d’avancer vers de nouvelles aventures, clarifier la situation pacifiera vos relations…et vous-même !
